Henkilöstövuokraus on riskitön kanava rekrytoida parhaat osaajat yrityksellesi. Vuokratyöntekijöistämme yli 60 % päätyykin työsuhteeseen asiakasyrityksissämme. Kun vuokraamamme työntekijä vakinaistuu asiakasyrityksemme palkkalistoille, on se osoitus onnistuneesta työstämme. 

HeadCount rekrytointi
työvoiman vuokrauksen kautta

Kokeile ensin, palkkaa kun se sinulle sopii

HeadCount-soittopainike
HeadCount-sähköpostipainike

OTA MEIHIN YHTEYTTÄ 

miksi rekrytoida työvoiman vuokrauksen kautta?

Varmistut ensin työntekijätarpeen pysyvyydestä 

Vakuutut henkilön soveltuvuudesta tehtävään

Voit ajoittaa vuokratyöntekijän vakinaistamisen tilanteeseesi sopivaan ajankohtaan

Yrityksen arvomaailman kanssa yhteensopiva asenne työhön ja työyhteisöön on rekrytoinnin onnistumisen A & O.

mikä on HeadCount Asenne
ja miten sitä mitataan 

OTA MEIHIN YHTEYTTÄ

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto logo

Olemme Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL:n jäsen ja sitoutuneet noudattamaan toiminnassamme sen määrittämiä toiminta- ja vastuullisuusperiaatteita.

riskit minimoiva
tapa rekrytoida

Uuden henkilön palkkaamiseen sisältyy aina riskejä, vaikka rekrytointiprosessin pohjatyöt tekisi kuinka huolella. Työntekijän todellisen osaamisen ja työasenteen näkee varmuudella vasta itse työskentelyn myötä. Rekrytointivaiheessa ei usein myöskään olla varmoja työntekijätarpeen pysyvyydestä mm. sesonki- ja suhdannevaihteluiden vuoksi.
 
Näihin molempiin toimivana ratkaisuna on rekrytointi työvoiman vuokrauksen kautta, ns. Try & Hire.
Varmistut ennen palkkaamista toisaalta henkilötarpeen pysyvyydestä, toisaalta työntekijän soveltuvuudesta.

tyytyväisyystakuustamme,
joka takaa yrityksellesi riskittömät rekrytoinnit

Vältä kalliit virhearvioinnit rekrytoinnissa.

Seuraa meitä sosiaalisen median kanavissa: