on nopea, joustava ja riskitön tapa huolehtia oikeasta henkilövahvuudesta yrityksen muuttuvissa tilanteissa. Henkilöstövahvuuden muutostarpeet pystyy toteuttamaan todella nopeasti.
yritys voi rauhassa vakuuttua tekijästä ja töiden jatkuvuudesta ja vasta sitten päättää lopullisesta työsuhteen muodosta.
on perinteinen tapa palkata työntekijöitä suoraan yrityksen palkkalistoille.
on yritystäsi varten yhdessä suunnittelemamme menetelmä rekrytointiin.
ovat ratkaisu yrityksille, jotka eivät löydä tarvitsemiaan osaajia perinteisten rekrytointikanavien kautta. Suunnittelemme ja toteutamme tarvittavat koulutukset sekä hankimme koulutettavat henkilöt aina asiakkaan tarpeeseen perustuen.